高績效者
濮賽賽
2020年4月入職，現(xiàn)任華星公司制劑研發(fā)員。憑著對研發(fā)工作的熱愛，大膽研究、勇于創(chuàng)新，在開展新配方研究和老配方優(yōu)化課題方面取得積極成果。2022年上半年度績效考評為“S”。
把初心化為動力，一頭扎進實驗室
摘下口罩、防護衣，看到的還是一張略顯稚氣的臉，濮賽賽身上散發(fā)著清澈的書生氣，尚保持著讀書時的赤誠之心。談到為何選擇研發(fā)作為自己的工作，濮賽賽說：“最初選擇從事研發(fā)工作，就是出于喜歡，我喜歡做實驗，喜歡探索未知的奇妙的化學反應，更喜歡那種不斷地突破創(chuàng)造的樂趣，所以選擇研發(fā)崗位也是初心使然?！?/p>
這樣簡單的回答中，顯露出一份堅定，“我現(xiàn)在的想法也還是那樣，雖然研發(fā)道路上有很多挑戰(zhàn)與挫折，但我總能在這份工作中找到很多樂趣”。
多年的研發(fā)工作讓濮賽賽更深刻地了解到，研發(fā)和創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源頭和不竭動力，相較于之前單純的喜歡，現(xiàn)在，他更多了一份責任感：希望運用自己的知識，通過不斷努力為公司添磚加瓦。
年初公司下達新任務，開展新配方研究和老配方優(yōu)化課題共計30余項，濮賽賽一頭扎頭鉆進實驗室，開啟了他的研發(fā)征程。截至目前，已投入功夫·噻蟲胺GR、阿維菌素乳油系列產(chǎn)品以及5.7%甲維鹽微乳劑生產(chǎn)課題8項，登記產(chǎn)品10余項，其它課題也正在研究中，并已經(jīng)取得重大進展。他善思善學，主動出擊，攻克一切“攔路虎”，憑借著對技術創(chuàng)新和技術研發(fā)孜孜不倦的追求，出色地完成了1.5%五氟磺草、30%丙草胺、可分散油懸浮劑OD等研發(fā)項目。
剛入行就干大事
濮賽賽加入研發(fā)實驗室的時間并不長，卻已收獲頗豐。他參與的22%甲基二磺隆研發(fā)項目，配合項目團隊對工藝進行改進，開創(chuàng)性地采用新型工藝解決了原始生產(chǎn)物料資源浪費問題，并對生產(chǎn)工藝中精制步驟進行了優(yōu)化。他跟同事共同努力，對大部分產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝進行改進，庫存處理及成本優(yōu)化配方共計6項，部分已經(jīng)投入生產(chǎn)，積極響應降本增效號召。
在研發(fā)阿維菌素乳油系列配方時，由于油膏品質(zhì)有差異性，開發(fā)一個穩(wěn)定的配方有極高難度，在領導和同事的幫助下，濮賽賽經(jīng)過一個多月的奮戰(zhàn)，最終確定了適用于不同油膏和不同含量劑型的配方。這項工藝大大降低了二甲苯等有機溶劑的使用量，解決了有機溶劑存在較大影響導致產(chǎn)品成品率率和生產(chǎn)效率下降的問題，減輕了環(huán)境污染，提高了生產(chǎn)效率，生產(chǎn)成本顯著下降。當前該項新產(chǎn)品在市場里具有較大的應用前景，濮賽賽團隊對其工藝方面的初步探索，可為后續(xù)制劑藥物工藝開發(fā)提供思路和技術參考，研發(fā)效率不斷提升。
年紀輕輕已是優(yōu)秀導師
近年來，公司高質(zhì)量發(fā)展的步伐明顯加快，對人才的需求也越來越大，一批批研發(fā)新人陸續(xù)到崗。雖然比新人也年長不了幾歲，但濮賽賽卻把“傳、幫、帶”作為自己的一項重要職責。為了讓新員工盡快適應角色轉變，滿足崗位要求，他毫無保留地將自己的研發(fā)技能傳授給大家。
“做實驗時，只要濮工站在旁邊，心里底氣都足些，我的點滴進步都是他悉心指導的結果，只要有他在就沒意外”，新進大學生徒弟十分敬重他。
“小濮這些年成長很快，越來越在關鍵工作、重要工作中發(fā)揮不可或缺的作用，逐漸成為了單位的骨干。年輕人沉得住氣，我很欣賞！”領導這么評價他。
